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工作管理抓实效 培训学习促提升


摘要:为帮助新进教职工全面了解学校文化内涵和内部管理制度;提升全体教职工的整体业务水平,提前做好假期冬宣春招和下学期开学工作的相关准备。我校在各项工作都告一段落的基础上,于11月15日组织全体教职工进行渗透性、系统性的培训,强化教师“终身学习”的意识。注重培训教职工的知识和技能,提高科学素养,强化秦陇精神,建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。

工作管理抓实效 培训学习促提升

为帮助新进教职工全面了解学校文化内涵和内部管理制度;提升全体教职工的整体业务水平,提前做好假期冬宣春招和下学期开学工作的相关准备。我校在各项工作都告一段落的基础上,于11月15日组织全体教职工进行渗透性、系统性的培训,强化教师“终身学习”的意识。注重培训教职工的知识和技能,提高科学素养,强化秦陇精神,建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。

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本次培训通过座谈会以及听课、评课等方式进行,极大地丰富了教职工的培训内容。主要内容包括:一是校办公室带领在校教职工学习劳动纪律,加强教职工的纪律性,严格遵守规定。二是中层领导对在校教职工进行爱校如家、秦陇精神、奉献精神、工作作风、团队精神、执行力、忠诚度等方面的系统划分培训,增强教职工的主人翁意识,端正工作态度,渗透性的学习落实秦陇精神。三是招生骨干带领在校教职工针对招生的方式方法以及所具备的各项精神进行分享交流,增强教职工对招生工作的信心,取长补短,寻找适合自己的招生方式。四是教务处对全体在校教职工进行职业道德、教案书写、备课、课件制作、课件试讲等方面的培训,提升教师的业务水平,提高学校的教学质量。五是优秀班主任对全体在校教职工进行班级管理和班级招生的经验分享,促进所有班主任提高对班级、学生的把控能力,妥善处理各项突发事件,严慈相济,恩威并重,从细微处着手,更好的让学生发挥自治作用。六是科室优秀干事组织在校教职工学习办公软件的使用,以及快速有效的处理各项事务的方式方法和应具备的精神品质,增强了科室人员的业务能力,提高各科室整体的工作效率。七是校长带领全体教职工(社会实践老师接通视频会议)学习就招科做的招生方案,调动全员的积极性,提高教职工冬宣春招的方法技巧,加大冬宣春招的力度,为春招做好充分准备。

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采他山之石以攻玉,纳百家之长以厚己。在培训中,诸位培训领导及教职工引经据典、侃侃而谈,联系社会、生活、学校实际和个人人生经历,或幽默风趣、或庄重深情,既有教育理论指导,又有实践操作引领,用独特的体悟感染、熏陶、勉励参训教职工弘扬秦陇精神,教职工认真聆听,用心体会,经典朴实的语句直达人心,引起参训教职工强烈共鸣。

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 12月1日上午,为期半个月的培训到此结束,教务处针对此次培训内容,特意出具了试卷,旨在检测半个月来教职工的学习效果。所有参训教职工都参加了考试,副校长张小明、副校长魏玉明、教务主任赵青红三人监考,严格考风考纪,以保证考试成绩真实有效,公平公正。考试期间,每位教职工都沉着冷静,认真答题,考场纪律严明,井然有序。最后试卷交由教务处统一集中判卷、批改,从总体来看,本次培训取得了圆满成功。

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通过此次培训,不仅加强了全体参训教职工终身学习的意识,促进了领导与教职工之间的情感交流,强化了教职工的纪律性,提高了教师们的课件制作能力及运用水平、科员工作效率及班主任的工作管理水平,打破了教职工招生固有的思路方法,在经验交流中,创新的探索适合自己的方式方法,增强了冬宣春招的自信心,同时也提升了在校教职工的整体素养。我们坚信,全体教职工会深刻领会秦陇精神,继续锐意进取,谦逊好学,以积极的心态、端正的态度,怀揣最初的梦想,丰满理想双翼。既然选择了远方,便只顾风雨兼程;既然选择了秦陇,便静心砥砺前行。

甘肃秦陇技工学校
甘肃秦陇技工学校